「こころの健康づくり計画」を策定しました

厚生労働省「労働者の心の健康の保持増進のための指針」に従って、

当社の心の健康づくり活動の具体的推進方法を定め、

従業員の心の健康づくり及び活気のある職場づくりに取り組むためのものです。

【２０２３年までの具体的な目標】

① 管理監督者を含む従業員全員が心の健康問題について理解し、

心の健康づくりにおけるそれぞれの役割を果たせるようになる。

② 円滑なコミュニケーションの推進により活気ある職場づくりを行う。

③ 管理監督者を含む従業員全員の心の健康問題を発生させない。

【実施事項】

厚生労働省のポータルサイト「こころの耳」を活用。

「５分でできる職場のストレスセルフチェック」をした後、

ｅラーニングで学ぶ「１５分でわかるセルフケア」を受講していただきました。

職場のリーダーにはｅラーニングで学ぶ「１５分でわかるラインによるケア」研修を実施しました。